Préparation de l'expatriation
Les expatriés français sont assez peu préparés, hormis dans les très grands groupes. Dans certains domaines, comme par exemple la négociation internationale, la formation est nécessaire. Par exemple, en Afrique, on analyse le type d’autorité (le chef), la perception du temps (séquences et non pas heures), l’organisation sociale.
Une large majorité des échecs liés à l'expatriation est imputable aux chocs culturels et aux difficultés d'adaptation de la famille. Le cadre international parti sans formation préalable mettra en moyenne un an à intégrer un niveau d'efficacité acceptable dans son nouveau mode de fonctionnement. Le risque qu'il encourt à partir sans préparation sera d'accumuler beaucoup de stress lié aux malentendus culturels; celui-là même porteur d'inefficacité. Afin de mettre en place la réussite de l'expatriation et même d'en accélérer le processus, les organismes de formation interculturelle permettent à la fois au cadre de développer ses compétences à l'international ainsi qu'à l'entreprise de générer un retour sur investissement optimum.